Mag. Sabine Kainz

Ausbildungen: Studium an der WU Wien, Psychologische Beratung für Stressmanagement und Burnout Prävention, Coaching Ausbildungen bei der Wiener Trainerakademie, Peter Jelinek 2002, Peter Schütz, Egon Darnhofer Demar, HBDI Trainerin (Analyse für präferiertes Verhalten seit 1997), EPU SalesBootCamp, Systemische Strukturaufstellungen in Coaching, Team- und Organisationsentwicklung bei Insa Sparrer, Fokus Potenzialanalysen Institute für International Research, Methodenworkshop für Coaches, Pantomime in Coaching & Beratung bei the green field, NLP Practioner & Master (Schütz Peter, Roman Braun und Rene Otto Knor) 1998, 2011, Ausbildung zur Resilienzberaterin nach dem Wiener Resilienz Modell 2016, Ausbildungen im Bereich Arbeitsrecht: Personalverrechnung 1998, Krankenstände aus der Sicht der PV

Agentur für Whole Brain Präferenzmodell NBI (internationales Präferenzmodell zum Erkennen der eigenen bevorzugten Denk- und Verhaltenspräferenzen von Dr. Kobus Neethling Zertifizierung von Trainerinnen

18-jähriges Bestehen des eigenen Unternehmens hac (Gründung von hac im Jahr 2002) – www.hac.at

20 Jahre Coaching & HR Beratungserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen bei strategischen Personal – Themen (z.B. Veränderungsprojekten, Vertrauensbildende Massnahmen bei Veränderungen, Werte und Unternehmenskultur, Verhaltensänderungen)

3 Jahre Managerin bei einem internationalen Personalberater, Durchführung von HR Beratungsprojekte in der Schweiz Auslandserfahrung in CEE sowie in Dubai, Kairo, Türkei, Japan, Russland und den USA

3 Jahre Projektleiterin für internationale Reorganisationsprojekte im Konsumgüterbereich 3 Jahre Beraufsanwärterin bei Dr. Bauer in der Steuerberatung und Wirtschaftsberatung mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung